IT-Berater HR-Systeme / Digital Transformation (m/w/d)

Einsatzort
Bremen
Gehalt
€65000 - €80000 pro Jahr
Vertragsart
Direktvermittlung, Unbefristete Beschäftigung
So weit wie der Himmel über Oldenburg und Bremen ist unser Netzwerk gespannt. Über unsere Personalvermittlung startest du ohne lange Diskussionen direkt bei deinem neuen Arbeitgeber durch. Wir nutzen unsere tiefgreifende Marktkenntnis und matchen dich mit exklusiven, oft unveröffentlichten Stellen. Du unterschreibst deinen Vertrag direkt beim Unternehmen – ganz ohne Zeitarbeit. Dein persönlicher Einsatz ist dein Kompass, unser kostenloser Service bringt dich ans Ziel.

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem krisenresistenten Umfeld
  • Attraktive Vergütung mit hoher Verlässlichkeit und Planbarkeit
  • Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten (Hybrid)
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Teamkultur
  • 50% Homeoffice-Anteil

Über den Kunden

Unser Mandant ist ein traditionsreicher, krisensicherer Dienstleister im Großraum Bremen, der durch seine systemrelevanten Aufgaben eine tragende Säule der regionalen Infrastruktur bildet. Am hochmodernen Standort erwartet dich eine zukunftsorientierte IT-Landschaft, in der ein engagiertes Team die digitale Transformation der HR-Prozesse aktiv vorantreibt. Hier triffst du auf eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur, die dir neben anspruchsvollen Projekten ein unbefristetes und absolut beständiges Arbeitsverhältnis garantiert.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine kaufmännisch-technische Ausbildung mit entsprechender, mehrjähriger Berufspraxis im IT-Umfeld bildet dein Fundamt.
  • Fachliche Basis: Fundierte Erfahrung bringst du in der Betreuung, Konfiguration oder Key-User-Schnittstelle von ERP-Modulen aus dem Personalbereich (HR / HCM) mit.
  • Zusatzwissen als Plus: Erste Berührungspunkte mit Cloud-Strukturen, modernen Datenbank-Technologien oder HR-Cloud-Software sind von klarem Vorteil.
  • Arbeitsweise: Geprägt ist dein Arbeitsstil durch Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität für die internen Fachabteilungen.
  • Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamgeist und Lust auf kontinuierliche Weiterbildung zeichnen dich aus.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Wir von 53acht sind partnerschaftlich an deiner Seite und begleiten dich auf dem gesamten Weg bis zum neuen Job und darüber hinaus. Gerne unterstützen wir dich dabei, einen neuen Arbeitgeber zu finden.

Wenn dieses Stellenangebot deinen persönlichen Zielen entspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail an greta.schmadtke (at) 53acht.de.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit und Vertraulichkeit deiner persönlichen Daten ist uns wichtig und unterliegt, gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), besonderem Schutz. Mit der Übermittlung erklärst du dich einverstanden, dass die von dir übermittelten Unterlagen, gemäß der 53acht GmbH Datenschutzbestimmungen, in die elektronische Datenbank aufgenommen und weiterverarbeitet werden.

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